Судебный спор с ПФР о перерасчете страховой части пенсии

Правовая проблема: Наша компания, по просьбе доверителя, обратилась с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации, о перерасчете фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Свои уточненные требования мотивирует тем, что имеет трудовой стаж более 35 лет. Также она является инвалидом третьей группы. После смерти дочери истицы у неё на иждивении находится внучка, которая обучается на четвертом курсе дневного отделения ВУЗа на платной основе.

На обращение нашего пенсионного юриста в территориальное отделение пенсионного фонда с просьбой осуществить перерасчет и представить расчет, был получен ответ, из которого следует, что размер пенсии исчислен правильно в соответствии с действующим законодательством.

С данным ответом наш клиент был не согласен. Пенсионным фондом в страховой стаж истицы включен только один период ухода за ребенком, тогда как у неё было двое детей. Также, из ответа Пенсионного Фонд следует, что три 2 год назад истец получала доплату к пенсии, что по словам истца не соответствует действительности. При установлении размера пенсии в страховой стаж включен период ухода за ребенком, при этом временные рамки данного периода составили всего 6 дней, что не соответствует действительности по словам истца. Представитель Пенсионного Фонда возражала против удовлетворения исковых требований истца, пояснила, что вышеуказанный ответ был составлен на основании документов, предоставленных истцом.

Итог:

Суд изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, удовлетворил исковые требования истицы полностью и обязал Управление Пенсионного Фонда России:

• Осуществить перерасчет пенсии с учетом включения в стаж всех периодов работы, периодов ухода за детьми, повышения фиксированной части страховой пенсии в связи с нахождением на иждивении нетрудоспособного члена семьи, с учетом изменения величины индивидуального пенсионного коэффициента;
• Осуществить единовременную выплату средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии;
• Взыскать компенсацию причиненного морального вреда;
• Взыскать недополученной суммы пенсионных выплат;
• Взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами;