Взыскание заработной платы с работодателя

Возникновение трудовых споров между работником и работодателем наиболее часто происходит на финансовой почве. Невыплата заработной платы – обстоятельство, грубо нарушающее нормы российского законодательства.

взыскание заработной платы

Когда заканчиваются силы для борьбы с недобросовестным работодателем, самое время обратиться к квалифицированной юридической помощи и добиться справедливости.

 

Трудовой спор о заработной плате

Заработная плата – денежное вознаграждение за труд работника. Статьей 136 Трудового кодекса РФ определена обязанность и условия осуществления выплаты заработной платы работодателем. Особенности внутреннего распорядка, в том числе по выплате зарплаты, устанавливаются коллективным договором, который не должен вступать в противоречие с нормами российского законодательства.

Невыплата заработной платы работодателем – нарушение законных прав физического лица, которое влечет за собой возникновение спора. При участии юриста решение возникшего конфликта по поводу невыплаты денежного содержания происходит одним из способов:

  1. Досудебная стадия.
  2. Приказной порядок.
  3. Судебное производство.

При использовании первого варианта разрешения спора о зарплате происходит заключение соглашения с работодателем или обращение в контрольно-надзорную инстанцию. Заявление о невыплате заработной платы подается в прокуратуру или инспекцию труда.

Исковое заявление о взыскании заработной платы из средств работодателя становится уже конечным этапом в рассмотрении трудового спора с участием судьи.

 

Что делает наш юрист

Взыскание заработной платы по силам юристу по трудовым спорам,  обладающему высоким уровнем профессиональной квалификации и большим опытом решения подобных проблем.

Среди услуг, которые предоставляются нашими специалистами, выделяются:

  • проведение консультаций по вопросам трудового права;
  • осуществление переговоров с работодателем;
  • решение конфликтов и споров на досудебной стадии;
  • составление искового заявления, жалобы;
  • подготовка документов для судебного заседания;
  • представительство интересов клиента в суде;
  • обжалование полученного решения в апелляционной или кассационной инстанции.

ЗАКАЗАТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ У трудового юриста


Пользовательское соглашение

Почему стоит выбрать нас?

Юридический центр Константина Богатыря защитит ваши интересы и поспособствует восстановлению нарушенных работодателем прав. При условии индивидуального подхода к каждой проблеме наши специалисты разберутся в сложившейся ситуации, подскажут верное решение, помогут добиться справедливости в такой проблеме как невыплата зарплаты.

Преимуществами сотрудничества с нами являются:

  • честность и порядочность в отношении исполнения договоренностей;
  • возможность осуществления представительских функций в суде и в органах исполнительной власти без участия клиента;
  • постоянный доступ для звонков и консультаций;
  • быстрое включение в решение проблемы;
  • гибкая ценовая политика.

Невыплата заработной платы при увольнении ставит работника в сложную финансовую ситуацию.  Взыскание задолженности по заработной плате осуществимо при участии профессионалов юридического центра Константина Богатыря.