Судебный спор работника с работодателем о незаконном увольнении

Правовая проблема: В наш правовой центр обратился клиент с проблемой – он утверждает, что был уволен незаконно за прогул. В период отсутствия он болел. Работник требует восстановить его на работе, выплатить компенсацию за вынужденный прогул и оплатит моральный ущерб. Общая стоимость иска – 55 052 рублей (35 052 рублей – это компенсация и 20 000 – моральный ущерб).

Действия юриста:

1. Устная беседа с работодателем. Он подтверждает факт официального трудоустройства истца, хотя записи в трудовой книжке нет;
2. Сбор документов подтверждающих уважительную причину отсутствия клиента на рабочем месте. Листок нетрудоспособности так и не был предоставлен;
3. Анализ документов о выплате заработной платы клиенту;
4. Подготовка к судебному заседанию;
5. В удовлетворении требований истца отказано полностью;
6. Клиент готовится подать жалоб в суд вышестоящей инстанции.

Итог: благодаря слаженным действиям наших юристов, удалось доказать, что требования клиента не являются правдоподобными, поэтому в удовлетворении исковых требований было полностью отказано. Судебное решение не было отменено и в суде апелляционной инстанции.

• Постановление суда