Что считается оскорблением

Каждый человек по-своему индивидуален. Мы живем в обществе. Волей-неволей порой приходится общаться с людьми, которые имеют с нами разные точки зрения на происходящие события, нормы поведения. Никто не запрещает дискуссировать, отстаивать правоту своих убеждений. Единственное, при любом споре не стоит забывать, что недопустимо опускаться до оскорбления чести и достоинства других людей.

Чтобы не перейти грань дозволенного, потеряв контроль над своими эмоциями, нужно понимать, что именно может быть расценено как оскорбление чести и достоинства человека. Если исходить из всех трактовок понятия, все они сводятся в общем итоге к определению оскорбления как:

• умышленно нанесенной обиды, проявленной в словесной форме или действиями, чтобы подорвать авторитет человека, нанести ущерб уважению со стороны окружающих (порой и самого к себе);
• унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.

Несмотря на тот факт, что, предусмотренное уголовное наказание за оскорбление личности (статья УК РФ 130), было отменено, это вовсе не означает вседозволенность поведения, допускающее унижение других людей.

Остановимся подробнее на вопросах, чем чревато для лиц, решивших, что они могут безнаказанно позволить себе:

• оскорбления (статья УК РФ 319) в общении с должностными лицами или представителями власти;
• унижение чести и достоинства подчиненных или коллег по работе, знакомых или вовсе посторонних граждан – статья61 КоАП РФ.

Накажут ли виновных?

Перед законом все равны. Не имеет значения социальный статус человека, его материальное благосостояние или семейное положение, расовая, национальная принадлежность, уровень образования и так далее.

Отменив уголовное преследование за посягательство на честь и достоинство частных лиц, какое было предусмотрено статьей 130 УК РФ за оскорбление человека, законодательно такие действия переквалифицированы в правонарушения административного характера.

Преступления, направленные против представителей власти, выраженные в публичных оскорблениях личности (при исполнении должностных обязанностей), подлежат привлечению к уголовной ответственности.

Уголовная ответственность

Согласно ст. 319 УК РФ, за публичное оскорбление государственных, муниципальных служащих, прочих представителей всех ветвей государственной власти, виновные могут быть:

• оштрафованы в размере до 40 тыс. руб. (или в размере трехмесячного заработка);
• осуждены к выполнению обязательных работ (до 360 ч), за которые не получат оплаты своего труда – она пойдет в доход государства;
• приговорены к исправительным работам (сроком до 1 года).

Кроме этого, уголовная ответственность предусмотрена за оскорбление личности военнослужащего.

Статья 336 УК РФ разделяет меры наказания:

• допущенные между военнослужащими оскорбления приведут к ограничениям по службе сроком на полгода или содержанию в дисциплинарной части;
• если же подчиненный позволит себе оскорбить начальника или, наоборот, пользуясь вышестоящим положением по службе, начальник допустит унижение военнослужащего, срок ограничений или содержания в дисциплинарной части увеличен до 1 года.

Оскорбления как административное правонарушение

Статья 5.61 Административного кодекса, предусматривающая штрафные санкции за оскорбление чести и достоинства человека, позволяет привлечь к ответственности любых гражданских лиц.

Это могут быть нецензурные выражения, оскорбляющие действия, унижения личности:

• по поводу соседа (причем не только высказанные с глазу на глаз, но и при обсуждениях с другими лицами);
• ссоры между бывшими супругами;
• при выяснении отношений между коллегами по работе;
• и так далее.

С учетом всех обстоятельств, последствий для пострадавшего, виновные понесут материальные убытки, заплатив штраф.

Оскорбления, нанесенные публично

Наказание за оскорбление личности через средства массовой информации (по телевидению, радиовещанию, в печатных изданиях) или на общественных мероприятиях, которые доносят до общественности, более строгое.

Это вполне объяснимо, поскольку такие действия нельзя объяснить эмоциональным напряжением в момент возникшей ссоры. Понятно, человек, заранее обдумал, что хочет донести массам, предполагает ожидаемый результат.

Штрафные санкции незначительны по сравнению с тем, какие моральные страдания могут принести человеку унижения его достоинства.

Оскорбление личности в Интернете и социальных сетях

Всемирная сеть коммуникационной связи решительно вошла во все сферы нашей жизни. Мы находим необходимую информацию, можем решать проблемы с государственными органами власти, заказывать товары, пользоваться прочими услугами, оказываемыми через Интернет, не выходя их дома.

Есть и свои минусы.

Никто не застрахован от оскорблений со стороны лиц, которых вообще никогда не знал. Так называемый троллинг распространен в социальных сетях, при обсуждении постов, общениях в чатах или на форумах. Здесь порой, прячась за ником, по ту сторону монитора, считая, что все останется безнаказанным, отдельные личности изощряются своими оскорблениями.

Добиться привлечения к ответственности такого пользователя возможно. Современные технологии позволяют узнать адрес провайдера, уточнить местонахождение обидчика. Сделанные скрины, подтверждающие адресованные конкретному лицу оскорбления, станут доказательной базой к совершенным правонарушениям против достоинства и чести человека.

Если речь идет об оскорблениях личности на новостных сайтах, можно добиваться привлечения к ответственности как за публичное унижение.

Оскорбление на работе

Подчиненность нанятых работников вышестоящему руководству также не дает права унижать достоинство человека, даже если он не справляется со своими обязанностями (или нарушает дисциплину труда).

Для этого существуют предусмотренные трудовым законодательством меры привлечения к ответственности (замечание, выговор, увольнение).

Статья Административного кодекса, предусматривающая ответственность за оскорбление чести и достоинства человека, может быть применена и по отношению к работодателю, унижающему подчиненных.

Естественно, что боясь быть уволенным, один работник вряд ли будет добиваться наказания начальника, выражающегося в его адрес нецензурной бранью (или другим образом оскорбляя личное достоинство).

Но если руководитель считает нормальным применение ненормативной лексики, оскорблений по отношению к подчиненным, можно подать коллективную жалобу в надзорные органы – территориальную трудовую инспекцию, прокуратуру.

После проведения внеплановой проверки, опрашивают сотрудников предприятия. При подтверждении указанных фактов правонарушений, виновных должностных лиц в установленном законом порядке привлекут к ответственности.

Как по закону наказать обидчика

Часто, переживая нанесенные словесно или действиями оскорбления, человек оставляет все на самотек.

Безнаказанность поведения, переходящего границы дозволенности, может стать для обидчика нормой. Поэтому, даже, учитывая не очень значительные суммы штрафов, предусмотренные законом, рекомендуем в законном порядке добиваться привлечения к ответственности лица, выражающегося в ваш адрес с применением ненормативной лексики, затрагивающей честь и достоинство.

При этом не следует уподобляться обидчику и отвечать ему взаимностью.

Желательно заручиться свидетельскими показаниями, подтверждающими нанесенные оскорбления, переживания.

Обратиться с заявлением можно:

• в правоохранительные органы – полицию (например, если речь идет об оскорблениях со стороны соседей, бывшего супруга);
• в прокуратуру – когда честь и достоинство задеты средствами массовой информации или оскорблениями в сети Интернета;
• в федеральную инспекцию труда – при унижениях со стороны начальства или других сотрудников.
• в суд – для возмещения морального вреда.

Письменное обращение с жалобой составляют произвольно, соблюдая основные правила деловой переписки:

• указывают куда и от кого направлено заявление, учитывая, что анонимки останутся без рассмотрения по существу;
• перечисляют действия виновного лица, ставшие поводом обращаться с просьбой оказания помощи защиты личных интересов;
• уточняют желаемый результат принятых к обидчику мер;
• в конце ставят дату и личную подпись, расшифровав рядом полностью фамилию, инициалы имени, отчества.

Как подать в суд

В рамках гражданского о производства, к обидчику можно предъявить иск о компенсации морального вреда за причиненные нравственные страдания (ст. 151 ГПК РФ).

Чтобы не тратить зря время и нервы, ходя по судебным инстанциям, лучше в таких ситуациях обратиться за помощью к профессиональному адвокату.

Опытный юрист:

• объективно сможет оценить сложившиеся обстоятельства, реальность выиграть дело;
• поможет с учетом требований к содержанию и форме составить исковое заявление, собрать доказательства виновных действий обидчика, последствий, выраженных моральными страданиями потерпевшего;
• при оформлении должным образом доверенных полномочий, представить интересы истца в судебном процессе.

Доказав нанесенный моральный вред, с виновного лица далее можно потребовать компенсацию расходов, понесенных на оплату услуг адвоката.

Образец как составить заявление можно посмотреть здесь:

Скачать образец заявления об оскорблении личности

Видео по теме

Вместо послесловия

Отстаивать свои интересы, добиваться наказания обидчика – право оскорбленного лица.

Решить конфликт можно и мирным путем – если будет принято извинение.

Заказать бесплатную консультацию юриста