Алименты с отпускных

Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей независимо от того, живут вместе муж с женой или семейные отношения не сложились. Семейным законодательством установлено, что при отсутствии достигнутого соглашения об уплате алиментов, ежемесячно производят удержания из всех видов заработка (прочих доходов) отца (бывает, что и матери, проживающей отдельно от детей) в процентном соотношении от доходов или твердой сумме.

Если с зарплатой кажется все ясным, часто возникают вопросы, касающиеся использования работником очередного или другого оплачиваемого отдыха. Разберемся насколько правомерно то, что с отпускных снимают алименты.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Отвечая, снимают ли алименты с отпускных, отвечаем однозначно – да, это вполне законно.

Трудовым законодательством гарантированно предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Право использовать его вновь принятый на работу сотрудник имеет спустя полгода после трудоустройства (считается фактически отработанное время).

По договоренности с руководителем отпуск может быть оформлен авансом большей продолжительности, чем практически заработал человек. В таких ситуациях нужно принимать во внимание, что в случае увольнения излишне выплаченная сумма будет удержана.

За все дни отдыха работнику начисляют причитающуюся сумму, исходя из расчета среднего заработка за предшествующие 12 месяцев. Фактически человек, взяв отпуск, получает ранее заработанную сумму. Это еще раз подтверждает правомерность того, что с отпускных высчитывают алименты.

Что говорят законодательные акты?

Согласно семейному законодательству, при разводе родители могут заключить добровольное соглашение о форме, сроках оказания материальной помощи ребенку до достижения 18 лет. Если договорные условия не выполняются или есть разногласия по необходимым ежемесячным суммам на детей, конфликт решается в судебном порядке.

На основании ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве», действующем в последней редакции от 02.12.2019, исполнительный лист или судебный приказ, являющиеся исполнительными документами, направленными судебным приставам для принятия мер выполнения принятых судом решений, пересылают по месту постоянной работы отца (или матери, обязанной платить детям деньги на содержание).

Удержание ежемесячно алиментов с заработка или отпускных сотрудника происходит в фиксированной сумме или долевой части, в зависимости от количества несовершеннолетних детей, с учетом требований ст. 138 ТК РФ.

Правительством России во избежание разногласий, касающихся законности производимых удержаний алиментов, Постановлением № 841, актуальным в последней редакции от 01.04.2019, утвержден Перечень видов заработка и прочих доходов, из которых обоснованно удерживают суммы на содержание несовершеннолетних детей:

• по нотариально удостоверенному соглашению между родителями;
• согласно исполнительным документам.

Правила расчета и перечисления алиментов

Получив исполнительный документ, бухгалтер обязан при расчете выплат удерживать и перечислять на указанный расчетный счет бывшей жене сотрудника, независимо является ли это его основным местом работы или по внешнему совместительству, положенные на содержание детей суммы из:

• зарплаты, начисленной согласно действующей системе оплаты труда, то есть по тарифным ставкам или должностным окладам;
• с установленных доплат за классность, мастерство, выслугу лет, особые условия труда или характер выполняемых работ;
• компенсационных выплат, предусмотренных за вредность, опасность, тяжелый труд;
• премиальных (кроме одноразовых поощрений по решению руководства, профсоюза, например за долголетнюю работу, к юбилею или материальной помощи, выданной в тяжелых жизненных ситуациях).

В соответствии с нормами ст. 99 ФЗ № 229, взыскание из доходов работника по исполнительным документам долгов производят после удержания подоходного налога.

Ограничение размера удержанных ежемесячно сумм не более 50% заработка при поступлении нескольких листков, не распространяется на взыскания в счет алиментов.

Например, если за работником числится долг по алиментам, учитывая полагающиеся ежемесячно суммы и до погашения долга, с него вправе удерживать до 70 %.

Аналогично, алименты с отпускных, когда перечисляются до того, как выполнены полностью требования по исполнительному документу уплаты долга, удержат в повышенном размере.

Сроки перечисления алиментов

Обязанность работодателя производить удержания и перечисления за счет работающего сотрудника на имя получателя алиментов ограничена трехдневным сроком после того, как произведены непосредственно выплаты их работнику (ст. 109 СК РФ).

Поскольку трудовым законодательством предусмотрена выплата заработка не реже 2 раз в месяц, не более чем через каждые 15 дней, в обычном рабочем режиме алименты на детей матери также должны перечислять дважды.

В случае оформления оплачиваемого отдыха по графику или договоренности с руководителем, отпускные выплачивают не позднее 3 дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Следовательно, когда нужно перечислять алименты с отпускных, деньги должны поступить на счет получателя еще до того, как бывший муж уйдет в отпуск.

Примечание. Даже если отец после развода продолжает интересоваться жизнью детей, общается с ними в выходные или берет отдыхать с собой в поездку, алименты в установленном размере должны быть перечислены на имя матери, согласно исполнительным документам.

Расчет размера алиментов

Сумма ежемесячных удержаний на содержание несовершеннолетних детей может составлять процентную часть заработанных средств:

• 25% – при наличии 1 ребенка;
• 33,3% – если детей двое;
• 50% – когда бывшая жена воспитывает 3 и более оставшихся с ней после развода детей, которым еще нет 18 лет.

Заметим, что когда дети разного возраста, при достижении старшим совершеннолетия размер выплачиваемых в долевой части алиментов изменится.

Получив из кадровой службы копию письменного приказа об оформлении сотрудником оплачиваемого отпуска, бухгалтер расчетного отдела высчитывает размер среднемесячного заработка за предшествующие 12 месяцев работы с учетом выплат, которые принимаются во внимание.

Если до ухода в отпуск отработано меньше года, средний заработок считают за фактический период работы.

Поделив полученный результат на коэффициент 29, 3 – принятый как среднее количество дней в месяце, находят значение среднедневного заработка.

Умножив сумму среднедневного заработка на количество дней оплачиваемого отдыха, получают размер отпускных.

Перед тем, как удержать алименты с отпускных, когда перечислять их нужно в долевой части, отнимают размер подоходного налога.

Внимание! При увольнении сотрудника, не использовавшего свое право на оплачиваемый отдых полностью или частично, алименты удерживают из всей суммы расчетных средств, начисленных с учетом денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Пример расчета размера алиментов с отпускных

Заказать бесплатную консультацию юриста