Банкротство ООО с долгами рассматривается АС РФ по месту регистрации юридического лица. Заявителями могут выступать разные лица: кредиторы, налоговые органы, прокурор, сами должники, а также сотрудники ЮЛ, наемный персонал, которому не выплатили заработную плату и иные полагающиеся по ТК РФ пособия.
Содержание
Долги компании – это обязательства, возникшие вследствие неуплаты налогов, кредитов, заработной платы. Вместе сумма долга составляет в минимальном показателе от 300000, ЮЛ в течение 3 месяцев не может с ним справиться и удовлетворить финансовые претензии всех, кому компания должна. N 127-ФЗ устанавливает минимальный размер долговых обязательств для ЮЛ, имеющих определенную направленность предпринимательской деятельности.
Сумма долга (минимальная) | Направления работы |
---|---|
500000 | сельскохозяйственные организации |
100000 и 2 недели долга | финансовые |
100 МРОТ и 2 недели наличия долгового обязательства | кредитные |
1 млн. рублей | естественные монополии |
В иске, который подается в суд, указывается размер невыплаченных финансовых обязательств перед кредиторами, активы ЮЛ, причины, по которым невозможно оплатить все задолженности, размер вознаграждения управляющему. К документу прилагаются бумаги, идентифицирующие ЮЛ в качестве субъекта предпринимательской деятельности.
Возможность банкротства юридических лиц с долгами часто выступает единственной возможностью для кредитора взыскать их с должника. Для последнего несостоятельность влечет не только прекращение деятельности, но и может привести к финансовому оздоровлению предприятия, а также дальнейшему развитию бизнеса.
Институт банкротства, введенный в действие N 127-ФЗ от 2002 года, позволяет создавать благоприятный экономический климат в стране и изъять из хозяйственного оборота неконкурентоспособные организации и компании.
Несостоятельность ЮЛ возникает из-за внешних и внутренних причин:
Внешние | Внутренние |
---|---|
Экономические | Нехватка активов |
Политические | Дефицит оборотного капитала компании |
Рост конкуренции на рынке | Отсутствие модернизации техники |
Демографические | Понижение эффективности работы |
Отсутствие каналов сбыта | |
Неграмотный менеджмент | |
Взятие кредитов на невыгодных для ЮЛ условиях | |
Необоснованное расширение предпринимательской деятельности |
Экономические причины связаны с общим состоянием в стране, когда условия не дают предприятиям эффективно работать. Например, такое положение наблюдается при инфляции, кризисе, нестабильности денежной системы в государстве, неконтролируемого роста цен на ресурсы. Кроме того, при высоких налогах.
Политические предпосылки несостоятельности предприятия кроются в нестабильной ситуации страны, отсутствии сильного руководства, законности и правопорядка в обществе.
Некоторые компании не могут развиваться с той скоростью, с которой работают компании-конкуренты. Поэтому первые исчезают с рынка.
Демографические причины связаны с уменьшением численности, состава населения, которое выступает потребителем товаров и услуг, производимых предпринимателями. Если спрос на них окажется меньше, чем было заранее рассчитано, предприятие может стать убыточным.
Дефицит оборотного капитала возникает в компании из-за ее неэффективной политики в отношении вложенных инвестиций. Низкий уровень технической оснащенности – это причина, которая по своей сути близка к неспособности предприятия конкурировать с более продвинутыми компаниями, внедряющими в работу новинки технического прогресса. В случае если компания не может контролировать эффективность производства, а также изготавливает товары и продукции на устаревшем оборудовании, она может впоследствии потерять рынки сбыта.
Понижение эффективности применения ресурсов, которые необходимы в производстве, приводит к увеличению стоимости получаемой продукции. Повышение себестоимости приводит к понижению заработка всей компании. И это может привести к ее несостоятельности.
Дефицит рынков сбыта связан с маркетинговой работой, которая проводится на предприятии некачественно. В частности, не проводится анализ рынков, прогнозирование их развития, принимаются на работу в компанию неквалифицированные кадры.
Кредиты, которые выдаются предприятиям на изначально невыгодных для них условиях, способны создать задолженность, от которой сложно избавиться.
Резкий рост хозяйственной деятельности, который не контролируется должным образом, приводит к тому, что расходы ЮЛ будут больше, чем его прибыль.
При процедуре банкротства долги организации делятся на несколько групп:
По ст. 5, ч. 1 N127-ФЗ, под текущими задолженностями понимаются обязательства, требования, ориентированные на выплаты пособий, зарплаты наемному персоналу должника на основании заключенного с ним трудового контракта. К текущим платежам, по положениям закона, относятся налоги, взносы в фонды, как внебюджетного, так и государственного характера. Если у предприятия, которое банкротится, есть кредиторы, поставщики услуг и товаров, их требования относятся к платежам текущего назначения.
Текущие задолженности предприятия:
Реестровые задолженности возникают до начала банкротства предприятия. Должник обязан конкурсным кредиторам, они принимают участие во всех этапах его несостоятельности. И основная цель признания предприятия банкротом заключается в погашении реестровой задолженности. Если она возникла по платежам предприятия, носящих обязательный характер, к ним применяется специальный график погашения.
Если процедура банкротства происходит с долгами перед банковским учреждением, погашение долга происходит по общему реестру. Непогашенные займы при конкурсном производстве списываются.
Но кредиты обычно предоставляются под залог имущества (движимое или недвижимое). Поэтому удовлетворение финансовых претензий кредиторов происходит за счет реализации имущества. Если займ выдается под поручительство, то долг взыскивается с лиц, которые готовы выплатить кредит за ЮЛ.
Когда у ЮЛ образовываются задолженности перед налоговой, то направить иск о признании предприятия должником может ИФНС. В задолженность включены не только налоговый сборы, но и пени, которые начислены за каждый день просрочки.
Наемный персонал, которому не выплачивается заработная плата, может стать инициатором процедуры несостоятельности работодателя. Если последний не погасит долги по зарплате и выходным пособиям, предприятие может быть признано банкротом.
Многие фирмы, сотрудничая с партнерами, оформляют рассрочку в выплатах. Если компания не выполняет обязательств, взятых на себя по заключенному договору, не выплачивает контрагентам положенные суммы, партнеры вправе подать иск в АС, указав размер требований к должникам. Ходатайство о признании компаньона несостоятельным подается после вступления судебного акта в силу о наличии долгов перед контрагентами.
Определение банкротства содержится в N127-ФЗ. Определение несостоятельности ЮЛ можно разбить на несколько составляющих, которые дают понимание сути процесса, а также его итогов:
Суть мероприятия по признанию организации банкротом заключается в том, что организация предоставляет кредиторам имущество для реализации, с целью погашения долгов перед ними. Либо в отношении ЮЛ вводятся меры, направленные на восстановление его платежеспособности.
Не все ЮЛ, которые испытывают финансовые затруднения, могут быть признаны в качестве несостоятельных. Закон прописывает признаки банкротства:
Только по решению судебной инстанции ООО признается банкротом.
Особенность несостоятельности ООО заключается в условиях, которые закон ставит перед ЮЛ. Для признания их в этом качестве необходимо наличие долгов в сумме от 300000, неспособность с ними расплатиться в течение трех месяцев. Размер долга зависит от категории предпринимателя, объема охватываемых им работ. Например, 300000 – это не так много для крупного ООО. Но для фирмы, которая относит себя к сфере малого бизнеса, достаточно.
В случае непогашенных обязательств, размер которых небольшой, лучше всего провести ликвидацию предприятия альтернативным методом. После введения наблюдения руководитель ООО формально ничем не ограничен в действиях. Но при наступлении процедуры банкротства специалисты не рекомендуют:
Все эти действия выглядят подозрительными. Кроме того, не стоит продавать ликвидное имущество. Сделка, связанная с его отчуждением, передачей на баланс другой структуры, может быть признана по закону в качестве ничтожной. И это делается по ходатайству управляющего, а по положениям ГК РФ этот вопрос не рассматривается судом. Ничтожные сделки признаются таковыми в момент их заключения.
Срок – от 9 до 12 месяцев. Достаточно продолжительный временной период. В течение этого времени проверяется возможность фиктивного банкротства предприятия.
Задолженность | Упрощенная процедура | Общий порядок | Если банкротство проходит за 9 месяцев, то есть минимальный срок |
---|---|---|---|
До 1 млн. рублей | 200000 | 250000 | 20000 в мес. |
От 1 до 5 млн. руб. | 520000 | 620000 | 30000 |
От 5 до 10 млн. руб. | 780000 | 880000 | 52000 |
Инициаторами обращения в суд могут стать любые, заинтересованные лица. Их круг широк: прокурор, должник, кредитор, наемные сотрудники. То есть, все те, которые вправе требовать от организации финансового удовлетворения их претензий.
Как правильно обанкротить ООО? Срок процедуры – от 9 до 12 месяцев. За это время контролирующие органы проверяют банкротство на фиктивность. После окончания проверки, отводится примерно 2 месяца на то, чтобы признать фирму банкротом.
Этапы несостоятельности:
Способы:
Ст. 38, глава 1 устанавливает список документов, которые необходимо предоставить в процедуру банкротства. Список основного пакета:
Это основной список документов. Если возникнет необходимость, нужно предоставить дополнительные бумаги.
Для подачи заявления на банкротство необходимо отразить в нем данные:
После сбора комплекта документов, суд принимает заявление к производству. Он назначает судебное заседание по проверке достоверности обстоятельств, указанных в заявлении. Кроме того, суд будет рассматривать возможность проведения наблюдения или конкурсного производства в отношении ООО. Но все зависит от экономического состояния фирмы на момент подачи иска.
С 1 января 2018 года было введено обязательное требование об обязательном уведомлении о банкротстве не позднее 15 дней со дня обращения в суд.
Необходимость оповещения о банкротстве заключается в уведомлении неопределенного круга лиц о финансовой несостоятельности объекта. Сведения, которые содержат информацию обо всех банкротах, находятся в федеральном реестре www.fedresurs.ru. Документ несет на себе основные информационные функции.
Уведомление выступает начальной стадией процедуры банкротства.
При добровольном решении оно оформляется протоколом участников ООО. На этом этапе формируется ликвидационная комиссия и назначается ликвидатор.
Законодатель не ограничивает граждан, которые имеют право войти в состав ликвидационной комиссии. Ее членами выступают участники Общества, руководитель. Со дня назначения комиссии к ней переходят полномочия, связанные с управлением ЮЛ.
Промежуточный баланс составляется после предъявления требований кредиторов. И его формирует ликвидационная комиссия. Документ содержит сведения:
Наблюдение выступает начальной процедурой дел о банкротстве. Суд выносит определение о его введении и назначении временного управляющего. Срок рассмотрения дела – 7 месяцев с момента поступления заявления. Но в этот срок могут быть приняты иные решения, например, о введении финансового оздоровляя предприятия, либо признания его несостоятельным.
Мероприятие по продаже имущества должника происходит с целью удовлетворения требований кредиторов. Назначается дата торгов. Стоимость недвижимости оценивается по кадастровому или рыночному показателю. Торги проводятся на стадии конкурсного производства.
По упрощенному плану банкротства предприятия производятся следующие действия:
СПРАВКА: упрощенная схема чаще всего действует в случае, если решение о банкротстве принималось добровольно учредителями компании.
+ | - |
---|---|
закрытие нерентабельных компаний | потеря работы наемным персоналом |
списание долгов после банкротства | невыплата долгов кредиторам |
приобретение опыта формирования эффективной инвестиционной политики |
Несостоятельность компании влечет определенные последствия для директора. По общим правилам, это лицо не отвечает по долгам предприятия личным имуществом, так как выступает наемным сотрудником. И в этой ситуации он рискует потерей работы.
Субсидиарная ответственность учредителя и директора ООО по обязательствам ЮЛ имеет особенности. Если фирмой управляет генеральный директор, которого наняли на работу, финансовые риски могут перейти и на него. В соответствии с N14-ФЗ от 1998 года, руководитель отвечает за убытки компании, если они причинены его действиями, носящими виновный характер. В частности, признаки виновных действий заключаются в следующем:
В этих ситуациях подать на директора иск о возмещении ущерба может любой участник ООО. Но если последний докажет, что при принятии решения был ограничен требованиями владельцев бизнеса, фирма стала по итогам стала приносить убытки, директор освобождается от ответственности.
Размер субсидиарной ответственности не ограничен размером доли, которую учредители вносят в уставной капитал. Если они также виновны, то с них взыщут долг полностью. Но необходимо доказать, что директор, участники общества действиями или бездействиями виновного характера причинили значительный ущерб заинтересованным лицом, осознавали это. Доказывать причинно-следственную связь между действиями и последствиями свершившегося будет лицо, заявившее претензии, как к директору Общества, так и к его партнерам в виде учредителей.
Директор привлекается за уклонение от уплаты налогов по ст. 199.1 УК РФ. Также:
В делах о банкротстве директор может быть привлечен к уголовной ответственности. Обычно приговор суда ограничивается штрафом, но судимость у человека появляется (Приговор Московского районного суда по делу № 1-91/2017 от 11.04.2017 г).
Заказать бесплатную консультацию юриста