Что такое календарный год?

В обыденной жизни кажется всё предельно ясным: неделя – семь дней, месяц – это в общей сложности 30 или 31 день (за исключением февраля), год – 12 месяцев. Но для деловых документов, правовых отношений, трактовка сроков имеет определенное значение. Давайте разберемся, что же обозначает понятие календарный год в договоре и как одно слово может изменить суть соглашения.

Виды календарных периодов

Чтобы не возникало путаницы, приведем элементарные примеры. Каждое 31 декабря мы ждем как праздник, и уже полночь с 31 декабря на 01 января это считается началом календарного года.

Указывая дату, ставим год, который представляет собой некую систему летоисчисления.

Более понятно становится, если смотреть на календарь как список дней, разделенный по неделям, месяцам, с выделением выходных, праздников.

Год начинается 01 января и заканчивается 31 декабря.

Всего 12 месяцев, которые начинаются также с первого числа и заканчиваются в зависимости от продолжительности. Например, январь, март, май, июль, октябрь, декабрь закончатся – 31 числа. Остальные месяцы закончатся – 30 числа. Исключением является февраль, в 2021 он закончился 28 числа, и следующие 2 года его окончание придется на 28 число и только 2024 будет вновь високосным.

Каждая неделя длится 7 дней с понедельника по воскресенье, причем числа начала, конца недели могут быть абсолютно разными – с 1 по 31.

Если уже говорить о дне – это будет конкретная дата месяца с уточнением года, имеющая номер счета с начала недели и своим наименованием (понедельник, вторник, среда, четверг, пятница, суббота, воскресенье).

Законодательное понятие календарных периодов времени

Поставив цель определить основы с правовой точки зрения исчисления времени, чтобы была обеспечена достоверная информация о сроках, с 03.06.2011 действует ФЗ № 107 «Об исчислении времени» (актуальная редакция от 11.08.2018), где дано определение времени по периодам, принимаемым за год, месяц, неделю, день и конкретную дату.

В любой производственной деятельности немаловажным фактом является осуществление планирования на предстоящий год и итоговая отчетность за отработанное время, где именно принимается понятие сроков в определении, данном законом.

Посмотрим на некоторых примерах применение календарного исчисления сроков, это касается, в частности, трудового законодательства.

Так, нормами ст. 14 ТК РФ определено, что правовые отношения между работодателями и наемными сотрудниками начинаются с конкретной даты подписания договора или другого числа месяца, оговоренного его условиями;

• установленные временные сроки истекают соответственно в указанное число последнего года, месяца;
• если срок принимают как количество календарных недель или дней, в этот период включаются и нерабочие дни.

Работник, решив уволиться по собственному желанию, должен подать письменное заявление минимум за 2 недели, согласно ст. 80 ТК РФ. Отсчет времени начнется со следующего дня после обращения. Независимо от того, что в этот период войдут выходные, они будут зачтены в 14 дневной период.

Положенные работникам отпуска гарантированно предоставляются продолжительностью не менее 28 дней, здесь законодатель делает уточнение – именно календарных.

Согласно ст. 123 ТК РФ, очередность оплачиваемых отпусков планируется в декабре на предстоящий год не позднее, чем за две недели до его наступления.

Помимо понятия календарного года можно выделить, какой бывает еще год, например:

• учебный – начинается, как правило, с 01 сентября и продолжается до конца мая;
• трудового стажа – отсчитываемый с начала трудовой деятельности через каждые 12 отработанных месяцев;
• данной гарантии – определяемый как 12 месяцев со дня принятия выполненных работ или приобретение товара, в течение которых исполнитель, производитель, поставщик берут на себя обязательства устранить выявленные недочеты, заменить брак, отремонтировать поломки бесплатно.

Как трактуются сроки в договорах?

Официальное оформление достигнутой договоренности требует соблюдения определенных правил.

Письменный договор предполагает указание:

• места и даты его заключения;
• полной информации о сторонах, берущих на себя взаимные обязательства;
• предмет договоренности;
• прав и ответственности сторон;
• сроки действия.

Если условия выполнения обязательств определены на период, который считается календарным, это может быть истолковано, что его действие закончится 31 декабря, а не через 12 месяцев после даты подписания сторонами.

Аналогичная ситуация может возникнуть при необходимости пролонгации соглашения.

Когда одним из пунктов договора или при заключении дополнительного соглашения на его продление указывают период как календарный месяц или год, придется перезаключать договор – уже по истечении месяца, в каком заканчиваются установленные сроки, или с 01 января.

Составляя официальные документы, нужно иметь в виду, что формулировка сроков может трактоваться в зависимости от употребленных терминов.

Нюансы понятия месяца

Как мы уже акцентировали внимание, по календарю каждый месяц начинается с первого числа и заканчивается 28-31, имеет свое название и порядковый номер от 1 до 12.

Поэтому, если указывать сроки как календарный месяц, они продлятся лишь до его окончания, независимо от того, когда составлен и подписан договор – 1-го или, например, 15 числа.

В то же самое время, если заключить договор на месяц 20 марта 2021 года, соглашение действительным считают соответственно до 20 апреля 2021.

Понятие недельного срока

Продолжительность недели как временного периода составляет 7 дней с начала отсчета событий.

Например, если мы договариваемся во вторник сделать заказ через неделю, то готов он должен быть к следующему вторнику.

На первый взгляд незначительное уточнение о том, что работа должна быть сделана до конца календарной недели, означает, что спросят выполнение уже утром в понедельник.

Вместо послесловия

Договора, контракты, заключаемые на определенный период, могут оказаться спорными по незначительным на первый взгляд причинам – трактовки сроков их действия.

Одна приставка к слову меняет вполне привычное значение периода времени, порядок отсчета. Во избежание подобных проблем, рекомендуем обратить внимание на все нюансы – как считается календарный год, изучить соответствующие законы.

Заказать бесплатную консультацию юриста